Dans son rapport d’octobre 2018 sur le bilan de quarante ans de politique d’éducation prioritaire, la Cour des comptes a recommandé un ajustement de "la gestion des enseignants aux besoins de l’éducation prioritaire". Elle propose notamment "d’élargir la capacité des chefs d’établissements à recruter sur profils pour les postes d’enseignant situés en éducation prioritaire".