Revenir immédiatement à la retraite à 60 ans à taux plein pour ceux qui ont cotisé la totalité de leurs annuités
Promesse tenue de François Hollande
Le décret d'application de la mesure est paru le 3 juillet 2012 au Journal Officiel. Entré en vigueur le 1er novembre 2012, il a permis à 28 000 personnes supplémentaires de partir en retraite.
Les modalités du retour partiel à la retraite à 60 ans ont été conformes aux annonces faites le 6 juin 2012 par Marisol Touraine (ministre des Affaires sociales) :
Le nombre d'annuités nécessaires est resté inchangé : comme annoncé dans l'agenda du changement du PS, les personnes nées avant 1955 peuvent partir en retraite avec 41 annuités (seuil actuel). En 2013-2014, le nombre d'annuités requises est passé à 41 ans et 3 mois; entre 2015 et 2017, 41 ans et six mois sont demandés. La durée de cotisation passera à 43 ans en 2035.
BFM Business notait le 1er novembre 2012 que les changements étaient difficiles à mettre en place, notamment pour savoir qui est éligible à la retraite à 60 ans. Le retour partiel à la retraite à 60 ans a coûté en 2013 plus d'un milliard d'euros à l'Etat.
La hausse des cotisations, nécessaire pour financer cette mesure, a été conforme aux promesses de François Hollande, avec un relèvement progressif par paliers jusqu'à +0,5 % en 2016, répartis à parts égales entre salariés et patrons (0,25/0,25):
Le 17 avril 2012, sur RTL, François Hollande avait en effet annoncé que la mesure serait financée par une hausse de 0,1 % par an des cotisations salariales (écouter à 1'40) :
Calendrier respecté
Type de promesse : Projet présidentiel
Mots-clés : retraitessocial60 ansvieillessesécurité socialedépenses publiques