Introduire de nouvelles aides à l'embauche dans les petites et moyennes entreprises (PME) dès le début de l'année 2016

Mise en place d'un plan pour lever les freins à l’emploi dans les PME et TPE

Réformer l'épargne salariale et la participation financière des salariés

Un interlocuteur unique pour les PME dans chaque région

Créer un livret d’épargne industrie dont le produit sera entièrement dédié au financement des PME et des entreprises innovantes

Mettre en place trois taux différenciés pour l’impôt sur les sociétés : 15% pour les TPE, 30% pour les PME et 35% pour les grandes

Un accès aux commandes publiques garanti pour les PME avec plus de transparence et d'indépendance